Obra organizada pelos doutores Caio Saraiva e Vinicius Carruego reúne grandes especialistas e traz palestra marcante de Tiago Brunet
A transformação dos modelos de negócios na medicina brasileira ganhou contornos oficiais no último final de semana com o lançamento do livro “Código Endogin: 57 histórias da maior mentoria do Brasil que ensina o médico a construir riqueza e a ter tempo livre sem corromper a alma” foi desenvolvido pela editora Flecha Books. O evento realizado na Casa de Destino, em Alphaville, formalizou a consolidação de um movimento idealizado pelos médicos Dr. Caio Saraiva e Dr. Vinicius Carruego. A publicação documenta como a estruturação administrativa e a eficiência operacional estão permitindo que dezenas de especialistas reformulem suas carreiras, migrando do desgaste habitual de jornadas extenuantes para a gestão estratégica de consultórios de alta demanda.
Historicamente, a formação acadêmica em saúde priorizou o rigor científico e a técnica clínica, deixando lacunas expressivas no treinamento em gestão corporativa, finanças e posicionamento ético de mercado. Essa desconexão estrutural resultou em um cenário de sobrecarga sistemática para milhares de profissionais no país, onde a rentabilidade passou a depender diretamente do volume de horas trabalhadas. Diante desse desafio, a mentoria idealizada pelos fundadores emergiu como uma resposta para reorganizar a cadeia de valor da medicina privada, provando que a sustentabilidade financeira das clínicas pode coexistir com a excelência técnica e a qualidade de vida.
Com grande repercussão nas redes sociais e a presença de convidados VIPs do setor, a atmosfera na Casa de Destino permaneceu vibrante. O encerramento emocionante do encontro ficou por conta da palestra de Tiago Brunet, escritor bestlseller, mentor de vida e conselheiro de personalidades Forbes, que abordou a interseção entre ciência e espiritualidade na conduta médica. A mensagem do autor comoveu a plateia ao demonstrar que a verdadeira liderança une o rigor técnico aos valores humanos, guiando os profissionais rumo à prosperidade com equilíbrio e saúde mental.
A obra detalha o processo de maturação da gestão em saúde por meio das trajetórias autobiográficas dos coautores. Segundo os organizadores, a chave do projeto reside na manutenção de um propósito firme que equilibra performance financeira com valores éticos. “Nós atraímos os médicos pela técnica, pela evolução empresarial e pelo aumento de faturamento, mas o que entregamos é o fortalecimento de princípios essenciais para que cada profissional exerça o seu papel com integridade”, afirma o Dr. Vinicius Carruego ao analisar a essência do ecossistema.
Para equacionar a lacuna administrativa nas rotinas médicas, a metodologia foca no desenvolvimento de competências de liderança, na inteligência de processos e no respeito absoluto aos limites éticos da profissão. A obra funciona como um mapa prático para que os especialistas consigam delegar tarefas operacionais e focar no planejamento de longo prazo. “Este livro é a consolidação de tudo o que viemos construindo, mostrando que é perfeitamente viável edificar um consultório próspero e ter tempo livre com a família sem abrir mão da essência da vocação”, destaca o Dr. Caio Saraiva.
Como desdobramento futuro dessa expansão, o ecossistema anunciou a implantação de uma nova sede física com mais de 1.200 metros quadrados, voltada para o ensino de técnicas avançadas de implantes hormonais, pesquisa científica e filantropia. A nova estrutura abrigará um programa permanente de atendimento gratuito de segunda a sexta-feira para populações vulneráveis. “Queremos retribuir à sociedade criando um centro que una capacitação técnica de ponta e assistência médica filantrópica para quem mais precisa”, assinala o Dr. Vinicius Carruego ao projetar os próximos passos do grupo.
Ao ultrapassar a marca de mil médicos impactados desde a sua fundação, o movimento reafirma a necessidade de aliar maturidade empresarial e compromisso humano no exercício da medicina contemporânea. Para a liderança do projeto, o avanço em escala só mantém sua legitimidade quando preserva o entusiasmo e os pilares fundacionais da iniciativa. “A nossa meta é manter o mesmo empenho e o brilho nos olhos do início, garantindo que o crescimento corporativo sirva sempre como um instrumento de transformação real para o médico e para a comunidade”, conclui o Dr. Caio Saraiva.
A obra reúne 57 médicos coautores: Afra Barbosa, Alexandre Flório, Alice Zanella Schmalfuss, Ana Paula Fabrício, Ana Valéria Ramirez, Átila Brunet, Caio Pires, Carlos Dubay, Carol Migliorin, Carolina Starling, Claudia Rodrigues, Cybele Monteiro, Daniely Freitas, Divino Mamede, Eduardo Alencar, Fabiana Almeida Miranda, Fernanda Cabral, Fernanda Ferraz, Flávia Alves, Guilherme Lobo, Isadora Machado, Izabela Rezende, Jonas Cortez, Jordana Pereira, Juliana Pinheiro, Kamilla Montenegro, Karina Carolina, Kennya Henriqueta, Larissa Silva e Silva, Livia Trevisan, Luanna Perea, Lucas Tosi, Luciana Tempesta, Marcela Ferreira, Maria Cláudia Rosenbaum, Maurício Friederich, Melissa Parente, Michele Ferraz, Milena Amaro, Milene Buzzato, Naor Rios Passos, Pâmella Couto, Patrícia Magier, Paulo Forti, Regina Rebello, Renata Fernandes, Ridelson Miranda, Rodrigo Queiroz, Ronaldo Borges, Samara Lima, Silvana Guedes, Sinara Paltanin, Thainara Paulucci Centenaro, Twoany Gomes, Vanessa Fraife, Viviane Ferrari e Yole Minervino.